Lernen

Unsere
Mission

Wir machen soziale Nachhaltigkeit zu messbarer Performance durch evidenzbasierte Beratung, wissenschaftliche Diagnostik, wirkungsvolle Trainings und Keynotes auf Basis aktueller Forschung sowie skalierbare digitale Lernlösungen.

Unsere Expert:innen

TEAM

Expert:innen aus Wirtschaft, Organisationsentwicklung und Kulturwissenschaften und Wissenschaft arbeiten zusammen.

Dr.in Susanne Hamscha
Managing Partner

Expertinfür DEI-Strategien und Gleichstellungspläne in Wirtschaft, Wissenschaft &Forschung und internationalen Organisationen

Standort: Wien

Carsten Feiler
Managing Partner

Betriebswirt mit langjähriger Führungserfahrung mit Fokus auf Inclusive Leadership und digitale Transformation.

Standort: Berlin

Eva Schörgenhuber
Trainerin & Consultant

Kulturwissenschafterin mit Schwerpunkt Gender und Gleichstellung. Berät zu DEI-Strategien, inklusiver Organisationskultur sowie Bias und Diskriminierung.

Standort: Wien

Dr.in Yulia Kozyrakis
Trainerin & Consultant

Promovierte Kulturwissenschaftlerin mit Fokus auf interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit. Trainiert Inclusive Leadership und Unconscious Bias.

Standort: Berlin

Manfred Wondrak
Senior Partner

Gründer von factor-D und seit 2006 Berater für Diversity & Inclusion und Unconscious Bias. Ideengeber der Charta der Vielfalt Österreich.

Standort: Wien

Natalie Nikolla
Projekt- & Kundenkoordination

Sorgt für reibungslose Abläufe im Büro und koordiniert Trainings, Termine und Projekte mit unseren Kund:innen.

Standort: Wien

Daniela Ekl
Projekt- & Kundenkoordination

Expertin für inklusive Bildsprache, live gezeichnete Zusammenfassungen und zuständig für Projekt- und Kundenkoordination.
‍
Standort: Wien

Oscar
Feelgood Manager

Zuständig für gute Laune, Pausenkultur und die herzlichste Begrüßung im Büro. Inklusion lebt er ohne Vorbehalte: Er freut sich über alle gleich.

Standort: Global

Expert:innen Netzwerk

Kooperations-
partner:innen

Expert:innen aus Psychologie, HR und Organisationsentwicklung arbeiten zusammen.

Katrin Wladasch
Juristin

Expertin für Menschenrechte und Antidiskriminierung in Unternehmenskulturen.

Hani El Sharkawi
Trainer

Experte für Inclusive Leadership und interkulturelle Kompetenzen mit Führungserfahrung in sieben Ländern.

Sumera Syed
Trainerin

Expertin für intersektionale Diversität und Empowerment mit besonderem Fokus auf junge Talente und Berufseinsteiger:innen.

Johannes Wirgler
Business Coach & Trainer

Business Coach mit Fokus auf Unconscious Bias, gesunde Führung und Digitalisierung.

Roland Engel
Trainer

Lehrtrainer für Diversität seit 2002 und Spezialist für Cross-cultural Leadership.

Sabine Reitmayer-Wawer
Business Coach

Business Coach und LEGO® Serious Play® Facilitator mit Fokus auf Teamentwicklung und Konfliktcoaching.

Florian Niederseer
Trainer

Experte für DEI, interkulturellen Austausch und Gen-Z-Perspektiven am Arbeitsplatz.

Markus Knopp
Trainer

Experte für agile Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Unconscious Bias.

Standorte

Wo wir arbeiten

Besuchen Sie uns in Wien oder Berlin

Wien

Factor-D Diversity Consulting GmbH
Kärntner Ring 12/2b
1010 Wien

Tel: +43 (0) 1 581 19 09
Mail: office@factor-d.at

Berlin

Factor-D Diversity Consulting Germany GmbH
Hausvogteiplatz 12
10117 Berlin

Tel: +49 (0) 30 209669 021
Mail: office@factor-d.de

Vertrauen

Warum Kund:innen mit Factor-D arbeiten

Wir verbinden wissenschaftliche Rigorosität mit echter Geschäftserfahrung.

Forschung statt Annahmen

Unsere Methoden basieren auf Psychologie, Organisationswissenschaft und Decision Science.

Bewährte Erfolge in großen Organisationen

Wir arbeiten mit DAX-40-und mittelständischen Unternehmen sowie Hochschulen in Deutschland und Österreich.

Beratung, Lernen und Diagnostik verbunden

Wir kombinieren strategische Beratung, Diagnostik und skalierbare Lernlösungen in einem Ansatz.

Lernen Sie
Factor-D kennen

Wir freuen uns auf ein Gespräch über Ihre Ziele, Herausforderungen und den richtigen Einstiegspunkt.

Erstgespräch vereinbaren

Im Einsatz bei Unternehmen
und Forschung

Unsere Arbeit unterstützt Organisationen dabei, Entscheidungen fairer zu gestalten, Zusammenarbeit zu verbessern und Lernen wirksam im Alltag zu verankern.

„Mit 'The Leaders Conversation Lab' hat Boehringer Ingelheim in Wien ein innovatives Pilotprojekt umgesetzt, das Führungskräften ermöglicht, sensible Gesprächssituationen in einem sicheren, KI-gestützten Lernsetting zu trainieren. FACTOR-D verantwortete dabei die inhaltliche Konzeption des Formats. Ergänzend wurde das Thema in passende Workshops eingebunden. Es wurden insbesondere die hohe Realitätsnähe der Simulation und der spürbare Lerneffekt hervorgehoben."
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
Gerlinde Nixdorf, People Growth Manager
*umgesetzt von FACTOR-D Wien
Zur Fallstudie
„Die Zusammenarbeit mit FACTOR-D Diversity Consulting war durchgehend professionell und zielorientiert. Besonders wertvoll war die fundierte Begleitung unseres internen DEI-Projekts, die spürbar zur nachhaltigen Verankerung von Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation beigetragen hat."
Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH
*umgesetzt von FACTOR-D Wien
„Die Zusammenarbeit mit FACOTR-D ist von großer Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägt, so dass wir unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zielgruppengerecht mit unterschiedlichen Formaten und Inhaltsschwerpunkten erreichen."
HDI AG
*umgesetzt von FACTOR-D Wien
„Durch die enge und zuvorkommende Zusammenarbeit konnten wir unseren Mitarbeitenden und Führungskräften ein E-Learning-Tool  zur Verfügung stellen, das auf die Bedarfe und Strukturen des AWI abgestimmt  ist. Es ist praxisorientiert und kompakt, sodass der Bezug zu konkreten Auswahlprozessen greifbar wird und eine gezielte Sensibilisierung ermöglicht."
Alfred-Wegener-Institut
*umgesetzt von FACTOR-D Berlin
„Das E-Learning stiess bei Swisscom auf grosses Interesse und wurde sehr häufig durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit FACTOR-D a Diversity Consulting war jederzeit konstruktiv, kompetent, zuverlässig und absolut professionell. Besonders zielführend war die Flexibilität beim Gestalten des E-Learnings spezifisch auf die Bedürfnisse von Swisscom.."
Swisscom AG
*umgesetzt von FACTOR-D Wien
„Die Österreichische Post AG arbeitet seit 2021 an der Implementierung einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur. Die Kulturwerte umfassen Freude, Sinn und Leistung. Besonders im Kulturwert Freude finden sich die Ausprägungen Vielfalt und Offenheit. Der Workshop „Unconscious Bias - Make Better Decisions“ hat zu dieser Offenheit zur Vielfalt beigetragen und die Führungskräfte dafür sensibilisiert, welchen Vorurteilen wir begegnen. Die Post ist stolz darauf BUNT zu sein und hat das auch in einem Kulturwert verankert."
Österreichische Post Aktiengesellschaft
*umgesetzt von FACTOR-D Wien

Häufig gefragt

Antworten auf die wichtigsten Fragen zu FACTOR-D, unserer Arbeit und unserer Struktur.

Was unterscheidet Factor-D von anderen DEI-Beratungsunternehmen?

Factor-D kombiniert wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Geschäftserfahrung. Wir arbeiten nicht mit Standardprogrammen, sondern entwickeln passgenaue Lösungen. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Beratung, Diagnostik und Lernen in einem integrierten Ansatz.

Wie arbeitet Factor-D in Deutschland und Österreich zusammen?

Factor-D ist eine Marke mit zwei rechtlich unabhängigen Gesellschaften. Beide Standorte teilen die gleiche Vision, Methode und Qualitätsstandards. Projekte werden durch die jeweilige lokale Gesellschaft durchgeführt, je nach Markt und Kund:innen-kontext.

Wer ist mein Vertragspartner im Projekt?

Für Kund:innen aus Deutschland ist die factor-D Diversity Consulting Germany GmbH (Berlin) Vertragspartnerin, für Kund:innen aus Österreich und allen anderen Ländern die factor-D Diversity Consulting GmbH (Wien). Maßgeblich ist die im jeweiligen Angebot genannte Gesellschaft. Beide arbeiten unter derselben Marke und mit denselben Standards. Alle rechtlichen Details finden Sie im Impressum.

Wie setzt sich das Team von Factor-D zusammen?

Unser Team besteht aus Berater:innen, Trainer:innen, Lerndesigner:innen und Diagnostik-Spezialist:innen mit Hintergrund in Psychologie, HR und Organisationsentwicklung. Mitarbeiter:innen arbeiten in Deutschland und Österreich und können bei verschiedenen Gesellschaften angestellt sein.

Wie verbindet Factor-D Beratung und Lernen?

Wir sehen Beratung und Lernen nicht als separate Leistungen. Strategische Erkenntnisse aus der Beratung fließen direkt in maßgeschneiderte Lernprogramme ein. Diagnostik zeigt, wo Veränderung nötig ist. Lernen und Training machen diese Veränderung nachhaltig.

Noch Fragen offen?

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch über Ihre Herausforderungen.

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